get this gear!


View My Guestbook
Sign My Guestbook




Seleksi/Recruitment
Untuk   mencari orang yang tepat pada  pekerjaan  yang tepat (the right and the actualized man on the  right  place) bukan merupakan suatu proses yang mudah. Tidak  semua karakter orang sesuai untuk suatu jenis pekerjaan. Oleh  karena itu proses  penilaian  psikologis  sangat  diperlukan untuk memprediksi apakah  karakter dan  kemampuan  orang tersebut sesuai  untuk  jabatan tertentu.
Promosi
Dilakukan untuk menilai karakter dan kemampuan pegawai secara lebih jauh lagi. Hal ini sangat bermanfaat untuk pendekatan dan pengembangan karir yang lebih efektif di masa mendatang.  
Inventarisasi Potensi
Dilakukan untuk mengetahui lebih banyak mengenai pribadi seorang karyawan, yang selanjutnya digunakan untuk  pengembangan karirnya. Dari sini nantinya akan diketahui potensi dari karyawan tersebut, dan hal ini sangat membantu dalam mengevaluasi prestasi kerja serta pengembangan karirnya di masa mendatang.  
Assessment Center
Berguna untuk mengetahui secara lebih dalam potensi individu dalam memimpin, mengambil keputusan, bekerjasama dalam team kerja dan aspek manajerial lainnya.  
Biasanya dilakukan untuk level Supervisor ke atas selama 2 hari, dan dilakukan perkelompok.
Assessment Center yang pernah kami lakukan antara lain untuk :
- Perusahaan Umum Gas Negara
- Federal International Finance   
Training
Training/pelatihan yang kami rancang lebih menitikberatkan pada  pemberian materi inventory yang menekankan aspek psikologis setiap individu sehingga para peserta mendapatkan feedback langsung. Jika perusahaan membutuhkan pelatihan yang belum ada di modul, maka kami dapat merancangnya sesuai dengan kebutuhan perusahaan. 
Training yang pernah kami lakukan antara lain tentang :
- Excellent Services  
Konsultasi (Pribadi & Keluarga)
Masalah-masalah yang berhubungan dengan masalah pribadi, keluarga (anak atau pasangan) dan masalah dalam perkawinan, dapat dikonsultasikan langsung dengan psikolog.
Penjurusan Pilihan Pendidikan
Pemilihan jurusan di sekolah (di SMU) maupun pemilihan fakultas (di Perguruan Tinggi), dapat dilakukan dengan tes Bakat untuk lebih menjuruskan pilihan pendidikan siswa. Bisa juga untuk mengetahui arah Minat dan Bakat siswa sehingga dapat diarahkan pilihan pendidikannya. Pelaksanaan tes Bakat ini terdiri dari tes tertulis dan konsultasi langsung dengan Psikolog untuk mendiskusikan pemilihan jurusan berdasarkan hasil tes.  
Ceramah
Melayani ceramah yang berhubungan dengan bidang Psikologi maupun terapannya. Biasanya dalam memberikan ceramah, kami juga memberikan games serta semacam kuesioner untuk mengungkap aspek psikologis peserta ceramah.  

Materi-materi yang pernah kami bawakan :
-
Psikologi Keperawatan 
- Meningkatkan Pelayanan Tenaga Medis
- Adversity Quotient 
- Mengubah Hambatan Menjadi Peluang
- Assessment Centre 
- Persiapan menghadapi dunia kerja & wawancara

BENTUK LAPORAN
Laporan evaluasi psikologis akan diberikan dalam  bentuk psikogram  (profil)  beserta uraiannya secara lengkap, yang berisi tentang data diri, aspek intelegensi,  sikap  kerja, kepribadian dari pegawai/calon pegawai  tersebut, serta kesimpulan dan saran yang diambil oleh Psikolog.
TEMPAT & WAKTU PELAKSANAAN

Setiap hari kami melaksanakan layanan jasa psikologis, dari hari Senin s/d Sabtu, dimulai pukul 08.00 s/d 16.00 WIB. Dilaksanakan langsung di Psiko Utama Konsultan, Jl. Biduk No. 93 Medan. Sedangkan untuk tes massal, dapat langsung dilakukan di perusahaan rekanan.

 


Psiko Utama Konsultan
Jln. Biduk 93 Medan 20112
e-mail : psikoutama@telkom.net
Telp. (061) 4154283 ; Fax (061) 4154283