get this gear!


View My Guestbook
Sign My Guestbook



C A R A   M E N G H A D A P I    
I N T E R V I E W
 ( Bagian Pertama )  
Interview sebenarnya merupakan salah satu bagian dari proses perekrutan. Setiap orang yang ingin melamar pekerjaan, suatu saat pasti akan mengikuti proses interview atau wawancara. Biasanya interview ini dilakukan oleh pihak perusahaan ataupun dengan psikolog.  
Apa saja yang biasanya ditanyakan 
pada waktu interview berlangsung…..?  
Banyak hal yang bisa dijadikan bahan pertanyaan oleh pewawancara, mulai dari latar belakang pendidikan, pribadi, pengalaman kerja, wawasan tentang pekerjaan dan hal-hal lainnya. Bahkan posisi yang sama untuk kesempatan wawancara yang hampir bersamaan waktunya, antara satu orang dengan orang lainnya bisa mendapatkan pertanyaan yang berbeda. Begitupun ada beberapa hal yang biasanya ditanyakan oleh pewawancara, antara lain :  
Coba ceritakan tentang diri Anda  
Pertanyaan ini sebenarnya untuk mengungkap tentang keberadaan diri Anda, yang berarti bahwa si Pewawancara ingin mengetahui lebih banyak tentang diri Anda. Misalnya latar belakang pendidikan, prestasi yang pernah Anda raih, pengalaman kerja, dan lainnya. Merupakan peluang emas bagi Anda untuk bisa menceritakan tentang prestasi, potensi serta keterampilan yang Anda miliki serta hal lainnya yang pada akhirnya bisa menciptakan nilai tambah bagi diri Anda di mata si pewawancara.  
Kenapa Anda ingin bekerja di sini  
Si pewawancara ingin mengetahui alasan Anda tertarik dan ingin bergabung dengan perusahaannya. Berikanlah jawaban-jawaban positif dan rasional yang bisa meyakinkan pihak perusahaan bahwa jabatan yang Anda lamar sesuai dengan kualifikasi yang Anda miliki. Serta hal lainnya yang merupakan kelebihan perusahaan tersebut di pandangan Anda.   
Mengapa Anda ingin pindah pekerjaan  
Pewawancara ingin mengetahui apakah Anda mempunyai masalah di tempat kerja yang lama atau tidak. Bila Anda memang tidak bermasalah dengan perusahaan yang lama, maka jawab saja dengan jujur. Tetapi bila sebaliknya, maka jawablah pertanyaan ini dengan se-diplomatis mungkin.  Usahakan untuk tidak memberi kesan negatif di diri Anda ataupun menjelek-jelekkan perusahaan yang lama. Misalnya alasan ingin pengembangkan karir yang lebih baik, sesuai dengan keterampilan dan latar belakang pendidikan, ataupun alasan lainnya.  
Kenapa kami harus menerima Anda  
Jangan terjebak dengan pertanyaan seperti ini, karena sebenarnya pertanyaan ini mengandung makna bahwa si pewawancara ingin mengetahui kesimpulan dari kapabilitas dan potensi yang Anda miliki sehingga perusahaan memang benar-benar membutuhkan tenaga Anda. Karena itu jawablah pertanyaan ini dengan gamblang, jelaskan satu persatu kemahiran dan kualifikasi Anda yang sesuai denagn kebutuhan perusahaan. Tetapi ingat, jangan terkesan show off  tentang kelebihan Anda.  

Psiko Utama Konsultan
Jln. Biduk 93 Medan 20112
e-mail : psikoutama@telkom.net
Telp. (061) 4154283 ; Fax (061) 4154283