 |
C
A R A M E N G H A D A P
I
I N T E R V I E
W
(
Bagian Pertama
)
|
|
Interview
sebenarnya merupakan salah satu bagian dari proses perekrutan. Setiap
orang yang ingin melamar pekerjaan, suatu saat pasti akan mengikuti proses
interview atau wawancara. Biasanya interview ini dilakukan oleh pihak
perusahaan ataupun dengan psikolog.
|
 |
Apa
saja yang biasanya ditanyakan
pada waktu interview berlangsung…..?
|
|
Banyak
hal yang bisa dijadikan bahan pertanyaan oleh pewawancara, mulai dari
latar belakang pendidikan, pribadi, pengalaman kerja, wawasan tentang
pekerjaan dan hal-hal lainnya. Bahkan posisi yang sama untuk kesempatan
wawancara yang hampir bersamaan waktunya, antara satu orang dengan orang
lainnya bisa mendapatkan pertanyaan yang berbeda. Begitupun ada beberapa
hal yang biasanya ditanyakan oleh pewawancara, antara lain :
|
|
Coba
ceritakan tentang diri Anda
|
|
Pertanyaan
ini sebenarnya untuk mengungkap tentang keberadaan diri Anda, yang berarti
bahwa si Pewawancara ingin mengetahui lebih banyak tentang diri Anda.
Misalnya latar belakang pendidikan, prestasi yang pernah Anda raih,
pengalaman kerja, dan lainnya. Merupakan peluang
emas bagi Anda untuk bisa menceritakan tentang prestasi, potensi serta
keterampilan yang Anda miliki serta hal lainnya yang pada akhirnya bisa
menciptakan nilai tambah bagi diri Anda di mata si pewawancara.
|
|
Kenapa
Anda ingin bekerja di sini
|
|
Si
pewawancara ingin mengetahui alasan Anda tertarik dan ingin bergabung
dengan perusahaannya. Berikanlah jawaban-jawaban positif dan rasional yang
bisa meyakinkan pihak perusahaan bahwa jabatan yang Anda lamar sesuai
dengan kualifikasi yang Anda miliki. Serta hal lainnya yang merupakan
kelebihan perusahaan tersebut di pandangan Anda.
|
|
Mengapa
Anda ingin pindah pekerjaan
|
|
Pewawancara
ingin mengetahui apakah Anda mempunyai masalah di tempat kerja yang lama
atau tidak. Bila Anda memang tidak bermasalah dengan perusahaan yang lama,
maka jawab saja dengan jujur. Tetapi bila sebaliknya, maka jawablah
pertanyaan ini dengan se-diplomatis mungkin.
Usahakan untuk tidak memberi kesan negatif di diri Anda ataupun
menjelek-jelekkan perusahaan yang lama. Misalnya alasan ingin
pengembangkan karir yang lebih baik, sesuai dengan keterampilan dan latar
belakang pendidikan, ataupun alasan lainnya.
|
|
Kenapa
kami harus menerima Anda
|
|
Jangan
terjebak dengan pertanyaan seperti ini, karena sebenarnya pertanyaan ini
mengandung makna bahwa si pewawancara ingin mengetahui kesimpulan dari
kapabilitas dan potensi yang Anda miliki sehingga perusahaan memang
benar-benar membutuhkan tenaga Anda. Karena itu jawablah pertanyaan ini
dengan gamblang, jelaskan satu persatu kemahiran dan kualifikasi Anda yang
sesuai denagn kebutuhan perusahaan. Tetapi ingat, jangan terkesan show
off tentang kelebihan
Anda.
|
